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BAC +5 Management des risques HSE (M-Risk)

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et son programme détaillé

Secteur Géographique
Saint-Etienne
Secteur(s) professionnel(s)
de la Formation
Industries
    Environnement
Niveau préparé
Bac +5 (RNCP Niveau 1)
Niveau requis  
Etudiant, salarié ou demandeur d\'emploi titulaire d\'un BAC+3, Salarié ou demandeur d'emploi titulaire d'un BAC et justifiant de 5 ans d'expérience professionnelle minimum
Établissement d’enseignement
AFPI - Site de Saint Etienne
https://www.pole-formation-lda.fr/
Inscription : début
Vendredi 22 novembre 2019
Inscription : fin
Samedi 10 octobre 2020
Modalités de recrutement
- Présélection sur dossier (CV, diplômes, lettre de motivation)
- Entretien de motivation / Positionnement
- Accompagnement à la recherche d’entreprises

- Pour les salariés et demandeurs d’emploi : Nous consulter.

- Bac+3 scientifique ou technique
- Salariés ou demandeurs d’emploi avec le Bac et plus, avec une expérience professionnelle et une Validation des Acquis Professionnels (VAP 85) - Nous consulter.
- Validation des Acquis de l’Expérience : suivant le dossier
Contact
Laurence FAURE
Téléphone : 04.77.92.89.94
Email : lfaure@citedesentreprises.org
Capacité d'accueil
20
Objectif de la formation
- Apporter les méthodes et outils nécessaires à la gestion des risques professionnels et environnementaux dans les entreprises ou les collectivités
- Fournir aux directions les éléments scientifiques, techniques, financiers et réglementaires en matière de qualité, sécurité sanitaire du travail et de l'environnement
- Favoriser l’insertion des diplômés et/ou qualifiés dans la vie professionnelle
Rythme d'alternance
Durée et rythme de la formation
- Formation sur 2 ans
- 2 semaines en entreprise / 1 semaine en formation
Durée de la formation
2 ans / 1100 heures / 2 ans ou 1 an si validation Etudes Supérieures
Classe d'entrée
Master 1
Modalités d'évaluation
La formation permet à l’issue du cycle, sous réserve de satisfaire aux évaluations, d’obtenir différentes reconnaissances (selon vos besoins, le profil initial et les objectifs du candidat…)

Titre Certifié RNCP :
o Titre Certifié Niveau I – RNCP « Hygiéniste du travail et de l\'environnement » reconnu par l’Etat et délivré par le CNAM

Reconnaissance du Centre de Formation :
o Reconnaissance des compétences liées au cycle de formation « Management des risques », délivrée suite aux différentes évaluations du cycle.

Passage du TOEIC
Les modalités
CANDIDATURE

Nous gérons les dossiers en continu.
Sans nouvelle de notre part, sous une semaine, contactez-nous par téléphone au 04 77 92 89 94


Pour vous postuler à la formation, il faut :

1/ Cliquer sur le bouton « S’inscrire à cette formation »

2/ Créer votre compte candidat (ou renseigner le login et mot de passe, si vous avez déjà un compte)

3/ Téléverser sur cette plateforme : Votre CV, votre lettre de motivation et vos bulletins de notes ou copie de diplômes.

ADMISSIBILITE :
- Présélection sur dossier + entretien de motivation
- Accompagnement à la recherche d’entreprises

ADMISSION

Admission définitive dès signature d’un contrat d'alternance avec une entreprise
Les débouchés
- Hygiénistes du travail et de l’environnement
- Cadre chargé de l’animation de la fonction HSE
- Ingénieur territorial, dans la spécialité « prévention et gestion des risques »
- Conseiller de prévention dans des organismes de prévention
- Hygiéniste du travail dans des services inter-entreprises de santé au travail
- Chargés de projet dans les agences et administrations publiques
- Consultant en bureau d’études
Les métiers
Les activités visées par le Titre sont les suivantes :
- Diagnostiquer des situations professionnelles et environnementales,
- Adopter une résolution de problèmes sur le terrain,
- Mener une politique de maîtrise des risques sanitaires et environnementaux,
- Manager des projets et des hommes.

Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail :

-       Connaître les bases organisationnelles, institutionnelles et juridiques nécessaires aux actions de santé et de sécurité du travail dans les entreprises.

-       Connaître la nature des responsabilités civiles et pénales des employeurs en matière de santé et de sécurité.

-       Connaître les principales dispositions réglementaires induites par les directives européennes en matière d'évaluation des risques et de prévention.

-       Comprendre les grands principes de l'organisation des entreprises et de l'action préventive sur les risques professionnels.

-       Comprendre les implications du passage de la médecine du travail à la santé au travail.

-       Aider les employeurs et les employés à être conforme au droit du travail relatif à la santé au travail

Législation et réglementation des nuisances environnementales

 

-       Acquérir les connaissances et les compétences juridiques et techniques pour appliquer les textes législatifs et réglementaires européens et nationaux concernant l'environnement.

 

-       Appréhender les obligations légales des entreprises et des collectivités en matière de protection de l'environnement.

 

Prévention du risque chimique et sécurité industrielle

 

-       Faire acquérir les règles de prévention des risques et leurs méthodes d'analyse ainsi que les conditions de sécurisation des installations.

 

Collecte et traitement des eaux usées

 

-       Donner les connaissances scientifiques et techniques directement utilisables dans le domaine du traitement des eaux résiduaires et des boues.

 

Contrôle de qualité

 

-       Donner un panorama des stratégies et des démarches pour l'amélioration permanente des systèmes de production.

-       Exposer et faire appliquer les techniques et les méthodes récentes qui peuvent être utilisées pour l'amélioration et l'optimisation des performances de n'importe quel processus.

-       Présenter et faire appliquer les méthodes modernes pour l'assurance et l'amélioration permanente de la qualité, de la fiabilité, de la sécurité, de la protection de l'environnement en présentant des applications pratiques choisies au plus près des préoccupations des participants.

-       Pour chaque méthode sont précisés ses objectifs, ses fondements, les domaines et contraintes d'utilisation, la méthodologie de la mise en oeuvre, études de cas réels, des conseils clairs et pragmatiques et les logiciels disponibles. Il s'agit de techniques concrètes qui peuvent être utilisées pour l'amélioration des performances de n'importe quel processus (industriel ou administratif présentant des variations).

-       La formation s'appuiera sur la compréhension des normes internationales et l'usage des logiciels les plus courants.

 

Aspects organisationnels de l'analyse des risques en entreprise

 

-       Comprendre les attendus des obligations faites à l'employeur dans le management au quotidien

-       Impact des obligations faites à l'employeur dans l'organisation de l'entreprise

-       Obligation générale de sécurité de résultat.

-       Obligations particulières.

-       Les piliers qui répondent à ces obligations dans le management au quotidien.

-       Typologie des actions qui composent un plan d'action en SST.

-       Le principe d'amélioration continue.

-       Connaitre les normes internationales de management du domaine SST

-       Identifier les points clés permettant d'objectiver la maturité d'une organisation à prendre en compte les aspects SST.

-       Les choix du mode gouvernance.

 

Aspects techniques de l'analyse et de l’évaluation des risques liés au travail

 

-       Connaître les principaux éléments dangereux présents en entreprise : physiques, techniques, chimiques, organisationnels.

-       Connaître les principales réglementations particulières applicables à ces dangers.

-       Connaître les processus de création des risques correspondant à ces dangers.

-       Savoir utiliser les typologies d'action pour construire une démarche de maîtrise des risques dans les champs technique, humain et organisationnel pour chaque type de dangers.

 

Méthodes et outils d’analyse en SST

 

-       Comprendre les fondements et la place de l'évaluation des risques et des démarches de prévention au regard des obligations générales de l'employeur.

-       Connaître les phases clés de la mise en oeuvre d'une démarche efficiente d'identification, d'analyse et de caractérisation des risques en entreprise.

-       Appréhender les différents outils d'intervention dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (SST).

-       Savoir sur quels principes et caractéristiques choisir une méthode d'évaluation des risques SST.

-       Identifier et choisir des actions performantes de maîtrise des risques en lien avec l'évaluation des risques.

 

Management de la sécurité sanitaire

 

Intégrer (synthèse des différents autres modules du Titre) les dimensions juridiques, scientifiques, techniques et managériales des risques sanitaires.

 

Epidémiologie et évaluation quantitative des risques sanitaires

 

-       Mobiliser des outils d'évaluation quantitative des risques sanitaires (EQRS) liés à des expositions humaines dans des situations environnementales, industrielles ou professionnelles (en particulier les outils de l'épidémiologie)

-       Préparer une démarche d'analyse décisionnelle de gestion des risques dans ces contextes.

 

Prospective, décision, transformation

 

S'initier aux notions fondamentales de la prospective et à ses articulations avec la réflexion stratégique et la mobilisation des équipes.

 

Gestion des crises et situations urgentes et exceptionnelles

 

-       Distinguer alertes, urgences et crises pour comprendre les enjeux qui s'attachent à chaque situation et savoir repérer les facteurs précipitants dans la crise.

-       Conduire une démarche d'évaluation des risques adaptée au problème et à l'organisation pour réduire les incertitudes scientifiques et décisionnelles.

-       Connaître les principes de gestion adaptés dans le cadre du système de sécurité et de vigilance sanitaire.

-       Tenir compte des facteurs humain et organisationnel dans la gestion des situations à forte contrainte temporelle.

-       Comprendre les pièges de la communication en situation d'urgence.

 

Anglais

 

-       Comprendre une conversation orale dans un contexte professionnel

-       Comprendre les différents documents émis dans l’entreprise

-       Maîtriser le vocabulaire et la grammaire indispensables pour pouvoir communiquer

-       Maîtriser l’écrit afin de rédiger des documents (procédures, …) et de communiquer par mail, …